Asesoría empresarial

Redacción y revisión de contratos

Un contrato bien redactado es la base de cualquier relación comercial exitosa. En Dahua Legal elaboramos y revisamos contratos civiles y comerciales adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes, asegurándonos de que cada cláusula proteja sus intereses y cumpla con la legislación chilena vigente.

Trabajamos con diversos tipos de contratos, incluyendo:

• Compraventa de bienes muebles e inmuebles
• Arrendamiento comercial y habitacional
• Prestación de servicios
• Contratos de distribución y suministro
• Contratos de sociedad y pactos de accionistas
• Contratos de franquicia y licencia
• Contratos laborales

Un contrato mal leído cuesta dinero — en cualquier idioma. Antes de firmar, hacemos la revisión en chino mandarín: identificamos las cláusulas de riesgo y las ponemos sobre la mesa, directo y sin rodeos.

Constitución de empresas en Chile

Chile es reconocido internacionalmente por la facilidad para crear empresas. Asesoramos a empresarios en todo el proceso de constitución, desde la elección del tipo societario más adecuado hasta la obtención del inicio de actividades ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).

Sociedad por Acciones (SpA)

La SpA es la estructura más popular para emprendedores en Chile. Permite constituir una sociedad con un solo accionista, tiene gran flexibilidad en su administración y los accionistas responden solo hasta el monto de sus aportes. Es ideal para negocios que están comenzando y para inversionistas extranjeros.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Ltda.)

La sociedad limitada requiere al menos dos socios y es una estructura tradicional ampliamente utilizada en Chile. La responsabilidad de los socios se limita al monto de sus aportes. Es adecuada para negocios familiares o asociaciones entre personas de confianza.

Sociedad Anónima (S.A.)

La sociedad anónima es la estructura recomendada para empresas de mayor envergadura o que planean captar inversión. Puede ser abierta (regulada por la Comisión para el Mercado Financiero) o cerrada. Requiere un directorio y tiene normas más estrictas de gobierno corporativo.

Modificaciones estatutarias

Las empresas evolucionan y sus estatutos deben reflejar esos cambios. Gestionamos todo tipo de modificaciones societarias, incluyendo:

• Cambio de razón social o nombre de fantasía
• Aumento o disminución de capital
• Cambio de objeto social
• Ingreso o retiro de socios o accionistas
• Cesión de derechos sociales o acciones
• Transformación del tipo societario
• Fusión y división de sociedades
• Disolución y liquidación

Asesoría a empresarios que operan entre China y Chile

Para quien hace negocios entre China y Chile, las necesidades son complejas: dos sistemas legales, documentos multilingües y cadenas de suministro internacionales. Nuestra abogada, Shujuan Jia, fue más de 10 años empresaria importadora en la ZOFRI, así que te acompaña de empresario a empresario, con:

• Asesoría sobre la estructura legal más conveniente para su negocio
• Constitución de la empresa y obtención de RUT
• Inicio de actividades ante el SII
• Obtención de patente municipal
• Revisión de contratos con proveedores y clientes chilenos
• Orientación sobre obligaciones tributarias y laborales básicas

Nuestro objetivo es que usted pueda concentrarse en hacer crecer su negocio, mientras nosotros nos encargamos del marco legal.

Litigación contractual

Cuando un contrato se incumple, es fundamental actuar con rapidez y estrategia. Representamos a nuestros clientes en disputas contractuales ante los tribunales civiles chilenos, incluyendo:

• Cobro de facturas y deudas impagas
• Incumplimiento de contratos comerciales
• Resolución e indemnización de perjuicios
• Conflictos entre socios o accionistas
• Recursos de protección y medidas cautelares

También exploramos vías de solución alternativa como la mediación y el arbitraje cuando resultan más convenientes para los intereses de nuestros clientes.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta constituir una empresa en Chile?

El costo varía según el tipo de sociedad y la complejidad de los estatutos. Chile ofrece la posibilidad de constituir empresas de forma simplificada a través del portal Registro de Empresas y Sociedades, lo que reduce costos. Para estructuras más complejas, se requiere escritura pública ante notario. Contáctenos para un presupuesto según su caso específico.

¿Puedo constituir una empresa siendo extranjero sin residencia?

Sí. La legislación chilena permite a extranjeros constituir empresas sin necesidad de tener residencia permanente. Necesitará un RUT (Rol Único Tributario) que se puede obtener ante el SII. Le asesoramos en todo el proceso.

¿Qué tipo de sociedad me conviene más?

Depende de factores como el número de socios, el monto de la inversión, los planes de crecimiento y las necesidades de gobierno corporativo. La SpA es generalmente la opción más flexible para emprendedores individuales, mientras que la Ltda. es adecuada para asociaciones entre dos o más personas. Evaluamos su situación particular para recomendarle la mejor alternativa.

¿Necesito traducir mis documentos chinos al español?

Sí. Los documentos emitidos en el extranjero deben estar traducidos al español por un traductor oficial y, en muchos casos, apostillados o legalizados. Podemos orientarle sobre los requisitos específicos para cada trámite.

Cumplimiento Fiscal en Chile

El sistema tributario chileno impone diversas obligaciones a personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas en el país. Estas obligaciones incluyen la inscripción en el Registro de Contribuyentes del Servicio de Impuestos Internos (SII), la emisión de documentos tributarios, la llevanza de contabilidad y la presentación periódica de declaraciones de impuestos.

El incumplimiento de estas obligaciones puede generar consecuencias significativas, desde multas e intereses hasta sanciones penales en casos graves. Por ello, es fundamental contar con asesoría legal especializada que permita identificar todas las obligaciones aplicables y cumplirlas oportunamente.

En Dahua Legal asesoramos a emprendedores, comerciantes y empresas en el correcto cumplimiento de sus obligaciones tributarias, asegurándonos de que operen dentro del marco legal vigente y eviten contingencias futuras.

Planificación Tributaria

La planificación tributaria consiste en organizar las actividades económicas y la estructura empresarial de manera que se optimice la carga fiscal dentro del marco legal. No se trata de evadir impuestos, sino de aprovechar legítimamente los incentivos, exenciones y regímenes especiales que la ley contempla.

Chile ofrece diversos regímenes tributarios adaptados al tamaño y tipo de empresa, incluyendo el régimen Pro-Pyme para pequeñas y medianas empresas y el régimen general semi-integrado. La elección del régimen adecuado puede tener un impacto significativo en la tributación efectiva del negocio.

Nuestro equipo analiza la situación particular de cada cliente para recomendar la estructura y el régimen tributario más conveniente, considerando factores como el volumen de ingresos, la naturaleza de la actividad, la composición societaria y los planes de crecimiento del negocio.

Declaraciones de Impuestos

En Chile existen diversas obligaciones declarativas que los contribuyentes deben cumplir periódicamente. Entre las principales se encuentran:

• Declaración mensual de IVA (Formulario 29) — obligatoria para contribuyentes afectos al Impuesto al Valor Agregado
• Declaración anual de renta (Formulario 22) — donde se determina el Impuesto a la Renta del ejercicio
• Declaraciones juradas anuales — informativas sobre diversas operaciones económicas
• Pagos provisionales mensuales (PPM) — anticipos del Impuesto a la Renta

El cumplimiento oportuno y correcto de estas declaraciones es esencial para evitar multas, intereses y fiscalizaciones. Asistimos a nuestros clientes en la preparación y presentación de todas sus declaraciones tributarias, coordinando con sus contadores para asegurar la coherencia y exactitud de la información.

Defensa ante el SII

El Servicio de Impuestos Internos (SII) es el organismo encargado de la fiscalización tributaria en Chile. La fiscalización es impredecible y los plazos no perdonan: tener un abogado fijo permite responder a tiempo ante una citación o una liquidación, en vez de buscar a alguien a última hora. Cuando el SII detecta o sospecha irregularidades, puede iniciar procedimientos que derivan en liquidaciones de impuestos, giros y, en casos graves, denuncias penales por delitos tributarios.

Los procedimientos más comunes incluyen:

• Citaciones para aclarar o rectificar declaraciones
• Liquidaciones de impuestos por diferencias detectadas
• Giros de impuestos adeudados
• Procedimientos de recopilación de antecedentes
• Clausura de establecimientos por infracciones tributarias

Representamos a nuestros clientes en todas las etapas del procedimiento de fiscalización: desde la respuesta a citaciones y requerimientos, la impugnación de liquidaciones mediante Reposición Administrativa Voluntaria (RAV), hasta la representación ante los Tribunales Tributarios y Aduaneros cuando es necesario recurrir a la vía judicial.

Tributación para quienes hacen negocios entre China y Chile

Los empresarios que operan o invierten en Chile y mueven negocios entre China y Chile enfrentan consideraciones tributarias más complejas. Por ejemplo, durante los primeros años de residencia la ley contempla un régimen especial que grava únicamente las rentas de fuente chilena, sin considerar las obtenidas en el exterior.

Para una empresa que opera entre ambos países, suele ser clave considerar aspectos como:

• La estructura societaria más eficiente desde el punto de vista tributario
• El tratamiento fiscal de las remesas de utilidades al exterior
• Las obligaciones de precios de transferencia en operaciones con empresas relacionadas
• Los convenios para evitar la doble tributación entre Chile y China
• Las obligaciones de informar inversiones y cuentas en el extranjero

En Dahua Legal dominamos el derecho tributario chileno y entendemos las necesidades complejas de operar con dos sistemas legales, documentos multilingües y cadenas de suministro internacionales. Hablas directo con la abogada en chino mandarín para dejar claras tus obligaciones y las oportunidades tributarias disponibles.

Preguntas Frecuentes

1. Abrí un negocio en Chile. ¿Qué impuestos debo pagar?

Dependiendo del tipo de actividad y la forma jurídica de su negocio, estará sujeto a diversos impuestos. Los más comunes son el Impuesto al Valor Agregado (IVA) sobre las ventas, el Impuesto de Primera Categoría sobre las utilidades de la empresa, y eventualmente el Impuesto Global Complementario o Adicional sobre los retiros o dividendos. Le recomendamos una consulta para analizar su situación particular y determinar exactamente qué obligaciones le aplican.

2. Recibí una citación del SII. ¿Qué debo hacer?

Una citación del SII es un acto formal que requiere una respuesta dentro del plazo establecido. Es importante no ignorarla, ya que la falta de respuesta puede agravar su situación. Le recomendamos contactarnos de inmediato para revisar el contenido de la citación, preparar la documentación necesaria y responder adecuadamente dentro del plazo legal.

3. ¿Existe un convenio para evitar la doble tributación entre Chile y China?

Sí. Chile y China tienen un convenio vigente para evitar la doble imposición, lo que significa que los ingresos no deberían ser gravados dos veces en ambos países. La aplicación correcta de este convenio requiere conocer sus disposiciones específicas y cumplir con ciertos requisitos formales. Nuestro equipo puede asesorarle sobre cómo beneficiarse de este convenio.

4. ¿Puedo cambiar el régimen tributario de mi empresa?

Sí, en ciertos períodos del año y cumpliendo los requisitos establecidos por la ley, es posible cambiar de régimen tributario. Sin embargo, este cambio debe analizarse cuidadosamente, ya que tiene implicancias en la tributación de la empresa y sus socios. Le recomendamos consultar con nuestro equipo antes de tomar esta decisión para evaluar si el cambio es conveniente para su caso.

Despidos y término de contrato

En Chile, el Código del Trabajo establece causales específicas para poner fin a un contrato. Si el despido no se ajusta a esas causales o no cumple las formalidades, la empresa queda expuesta a que se declare injustificado y a pagar indemnizaciones recargadas. La fiscalización laboral en Chile es impredecible y los plazos no perdonan: un detalle de forma puede convertir una desvinculación rutinaria en un costo inesperado.

Las sumas en juego incluyen el pago de años de servicio, la indemnización sustitutiva del aviso previo y, en ciertos casos, un recargo legal. El trabajador, por su parte, cuenta con un plazo legal para reclamar ante los tribunales.

Asesoramos a la empresa para ejecutar despidos y términos de contrato de forma segura: revisamos la causal, redactamos las cartas y la documentación, negociamos cuando conviene y, si es necesario, representamos a la empresa en juicio, reduciendo el riesgo al mínimo.

Finiquitos

El finiquito formaliza el término de la relación laboral. Para tener validez legal debe cumplir requisitos formales, incluida su ratificación ante un ministro de fe (notario o inspector del trabajo).

Para la empresa, un finiquito mal calculado o mal ratificado es una puerta abierta a reclamos posteriores. Revisamos cada finiquito antes de su firma, verificando que las prestaciones (remuneraciones pendientes, vacaciones proporcionales, gratificaciones, indemnizaciones) esten correctamente calculadas y que el documento sea inatacable.

Acoso laboral y prevención de cumplimiento

La ley chilena exige a las empresas contar con canales internos para investigar denuncias de acoso, entendido como hostigamiento repetido que afecta la dignidad de una persona. La denuncia puede presentarse internamente o ante la Dirección del Trabajo.

Un manejo deficiente expone a la empresa a multas y a que el trabajador termine su contrato por autodespido con derecho a indemnización. Ayudamos a la empresa a implementar protocolos de denuncia e investigación conformes a la ley y a mantener al día su Reglamento Interno, resolviendo los conflictos antes de que escalen.

Contratación de personal y cumplimiento con trabajadores extranjeros

Los trabajadores extranjeros con permiso de trabajo vigente gozan de los mismos derechos que los chilenos: contrato escrito, remuneración mínima, jornada regulada, vacaciones, protección de la maternidad y seguridad social. Al contratar personal extranjero, la empresa debe alinear el contrato, la visa y las cotizaciones; un descuido aquí puede transformarse en pagos retroactivos y multas en una fiscalización.

Acompañamos a la empresa en una contratación ordenada: redactamos contratos conformes a la ley chilena, verificamos los permisos de trabajo y regularizamos cotizaciones y liquidaciones, para que opere dentro del marco legal desde el primer día.

Fiscalización de la Dirección del Trabajo y litigios

La Dirección del Trabajo fiscaliza el cumplimiento de la normativa laboral en Chile. Como su fiscalización es impredecible y los plazos no perdonan, contar con un abogado fijo permite a la empresa responder a tiempo ante citaciones, requerimientos y reclamos, en lugar de buscar a alguien a última hora.

Entre los asuntos más frecuentes para una empresa se encuentran:

• Fiscalizaciones y reclamos por remuneraciones o cotizaciones previsionales
• Disputas derivadas de despidos
• Mediaciones para resolver conflictos laborales
• Respuesta a denuncias por acoso laboral o sexual
• Comparecencias para ratificación de finiquitos

Representamos a la empresa en todas las instancias ante la Dirección del Trabajo, asegurando que los procedimientos se realicen conforme a la ley y manteniendo el riesgo bajo control.

Preguntas Frecuentes

1. Necesito desvincular a un trabajador. ¿Como evito que se declare injustificado?

La clave es una causal solida y el cumplimiento estricto de las formalidades y los plazos. Antes de notificar, conviene que un abogado revise la causal, redacte la carta y prepare la documentación (contrato, liquidaciones, asistencia). Planificar con anticipacion reduce al mínimo el riesgo de reclamos y recargos.

2. Contraté personal extranjero. ¿Qué debo cuidar en el contrato y las cotizaciones?

El trabajador extranjero tiene los mismos derechos que el chileno. La empresa debe escriturar el contrato dentro del plazo legal, verificar el permiso de trabajo y pagar las cotizaciones al día. La ausencia de estos pasos puede traducirse en pagos retroactivos y multas en una fiscalización. Lo ordenamos desde el primer día de la contratación.

3. Recibí una citación o un reclamo de la Dirección del Trabajo. ¿Qué hago?

Las citaciones y reclamos tienen plazos legales que no conviene dejar pasar. Contactenos cuanto antes: un abogado revisa el contenido, prepara la respuesta y representa a la empresa dentro del plazo. Hablas directo con la abogada en mandarin, sin cadena de intermediarios.

4. ¿Cómo debo manejar el finiquito cuando un trabajador deja la empresa?

El finiquito debe calcularse y ratificarse correctamente: remuneraciones pendientes, vacaciones proporcionales, indemnización por años de servicio (si corresponde) y aviso previo, con la causal de término correcta y un documento válido. Revisamos cada finiquito para la empresa, evitando reclamos posteriores y vicios de forma.